1. Verantwortliche

STT Recruiting e.U.
Arsenal 3/61, 1030 Wien, Österreich
E-Mail: triegler@sttrecruiting.at
Telefon: +43 699 170 76979
Inhaberin: Frau Mag. Triegler-Thums Sabrina

​

2. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

​

2.1 Websitebetrieb/Hosting (Wix)

Beim Aufruf dieser Website werden aus technischen Gründen Daten verarbeitet (z. B. IP-Adresse, Datum/Uhrzeit, Browser-/Geräteinformationen, aufgerufene Seiten), um die Website auszuliefern, die Sicherheit zu gewährleisten und Fehler zu beheben.
Rechtsgrundlage: berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Die Website wird über Wix betrieben. Wix kann im Rahmen des Plattformbetriebs personenbezogene Daten als Dienstleister/Auftragsverarbeiter verarbeiten. Wix stellt hierfür vertragliche Datenschutzregelungen (u. a. DPA) bereit.

​

2.2 Kontaktaufnahme (Kontaktformular, E-Mail, Telefon) – nur Firmenanfragen

Wenn eine Kontaktaufnahme erfolgt, verarbeiten wir die übermittelten Daten (z. B. Name, Unternehmen, dienstliche Kontaktdaten, Nachricht), um Anfragen zu beantworten und ggf. vorvertragliche Schritte zu setzen.
Rechtsgrundlage: (vor)vertragliche Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und/oder berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Hinweis: Diese Website richtet sich an Unternehmen (B2B). Es werden nur Firmenanfragen bearbeitet.

​

2.3 Leistungserbringung (Bewerbermanagement / Recruiting-Dienstleistungen)

Im Rahmen unserer Dienstleistungen verarbeiten wir – je nach Auftrag – Daten von Ansprechpartnern bei Kundenunternehmen sowie ggf. Bewerberdaten, soweit dies zur Erbringung der vereinbarten Leistungen erforderlich ist.
Rechtsgrundlage: Vertrag/vorvertragliche Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) bzw. berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO); bei besonderen Konstellationen können weitere Rechtsgrundlagen einschlägig sein.

Rollenklärung (wichtig): Je nach konkretem Auftrag können wir datenschutzrechtlich (a) als Auftragsverarbeiter für ein Kundenunternehmen oder (b) als (Mit-)Verantwortliche handeln. In diesen Fällen werden die erforderlichen Vereinbarungen (z. B. Auftragsverarbeitungsvertrag) getroffen.

Wenn du definitiv keine Bewerberdaten verarbeitest (sondern nur Prozessberatung), sag’s mir – dann streiche ich diesen Abschnitt.

​

3. Empfänger / Kategorien von Empfängern

Je nach Zweck können folgende Empfänger Daten erhalten:

• Wix (Website-Plattform/Hosting)

• IT-/Kommunikationsdienstleister (z. B. E-Mail-Provider), soweit eingesetzt

• ggf. Kundenunternehmen (im Rahmen der Auftragserfüllung)

​​

4. Drittlandübermittlungen (insb. über Wix)

Wix verarbeitet Daten global; Daten können in der EU, in Israel oder in anderen Ländern verarbeitet werden. Israel verfügt über einen Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission; für Übermittlungen in Länder ohne Angemessenheitsbeschluss setzt Wix nach eigenen Angaben u. a. Standardvertragsklauseln (SCC) und zusätzliche Maßnahmen ein.
Informationen zu eingesetzten Unterauftragsverarbeitern stellt Wix in einer laufend aktualisierten Liste bereit.

​

5. Speicherdauer

• Kontaktanfragen: grundsätzlich bis zur abschließenden Bearbeitung; darüber hinaus nur, soweit gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen oder dies zur Geltendmachung/Abwehr von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

• Leistungsdaten: nach Vertragslaufzeit und anschließend nach gesetzlichen Aufbewahrungsfristen bzw. internen Löschkonzepten.

​

6. Cookies & Einwilligungen

Wir setzen Cookies/ähnliche Technologien ein, soweit sie technisch erforderlich sind. Technisch nicht notwendige Cookies (z. B. für Statistik/Marketing) dürfen erst nach Einwilligung gesetzt werden.
Da Wix je nach aktivierten Funktionen zusätzliche Cookies setzen kann, ist das konkrete Setup (Statistik/Marketing/Externe Medien) zu prüfen.

​

7. Betroffenenrechte

Betroffene Personen haben – je nach Voraussetzungen – das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit sowie Widerspruch. Zudem besteht ein Beschwerderecht bei der Datenschutzbehörde.